| Fecha de la oferta: | 16-05-2008 |
| Referencia: | Gestión taller |
| Nombre de la empresa: | Gam Vilatel |
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| Población: | Albacete - Campollano Norte- |
| Provincia: | Albacete |
| País: | España |
| Puesto vacante: | - Gestor de Taller - | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Oficina técnica | |
| Nivel: | Especialista | |
| Personal a cargo: | 0 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | GAM Vilatel, empresa líder en el sector del alquiler de plataformas elevadoras móviles de personal con 14 delegaciones en España, precisa incorporar por apertura de la delegación de Albacete un gestor de taller para coordinar el servicio técnico. Sus funciones serán: - Gestión del equipo de mecánicos. Priorización y asignación de OT`s, organización de tareas. - Atención telefónica a clientes y gestión de los avisos para el servicio técnico: programación de revisiones, averías y consultas técnicas. - Recepción, distribución, control y seguimiento de las órdenes de trabajo de los técnicos. - Organización y control del área de recambios. |
| Estudios mínimos: | Formación Profesional Grado Medio |
| Experiencia mínima: | Al menos 1 año |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | Gestor Taller : - Formación mínima FPII o CFGS en electricidad, electrónica, automoción, mantenimiento de vehículos autopropulsados, fabricación mecánica. - Usuario habitual de MSOffice - Habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Gran capacidad de planificación, organización y resolución. - Vehículo para desplazarse hasta el puesto de trabajo. - Residencia próxima al puesto de trabajo |
| Requisitos deseados: | Gestor Taller: - Experiencia en el área de atención a clientes, área de gestión técnica y/o proveedores. - Conocimientos de mecánica y recambios. - Flexibilidad horaria |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Duración: | Indefinida |
| Jornada laboral: | Completa |
| Horario: | Lunes a Viernes (mañana y tarde) |
| Salario: | 15.000 € - 21.000 € Bruto/año |
| Comisiones / incentivos: | Incentivos según objetivos del área |